Полковник Наталія Мась: «Нікого не готували до поранення чи загибелі побратима»

Полковник Наталія Мась: «Нікого не готували до поранення чи загибелі побратима»

Психологія стала популярною серед учасників бойових дій

Полковник Наталія Мась з 2017 року очолює кафедру військової психології та педагогіки Військового інституту Київського національного університету (ВІК КНУ) імені Шевченка. За плечима досвідченого викладача й науковця — університет імені Драгоманова (Київ) та імені Короленка (Полтава), кандидатська дисертація, понад 20 років військової служби в системі виховної роботи, морально-психологічного забезпечення, військової психології та педагогіки. Кореспондент АрміяInform поспілкувався із пані полковником про становлення сучасної української армійської психології, про здобутки та інноваційні методики в підготовці військових психологів.
Читати далі

Чому жінки після 40 просто прекрасні?

Чому жінки після 40 просто прекрасні?

Чому жінки за 40 незрівнянні? Чому дорослі жінки залишаються самими бажаними.

Чому жінки за 40 незрівнянні? Стаття-одкровення про те, чому дорослі жінки залишаються самими бажаними.

Журналіст Енді Руні прожив довге життя. Крім того, що він вів репортажі з нацистських таборів і блоки новин, Енді міркував і про нагальних людських проблемах. Серед його кращих статей — спроба з'ясувати, чому останнім часом все більше чоловіків цінують жінок у віці.
Читати далі

Як чоловіки роблять себе важливими: ялинка та інше

Як чоловіки роблять себе важливими: ялинка та інше

Один із сюжетів для анекдота — те, як чоловіки довго виносять ялинку (ремонтують кран і т.д.).

Насправді ж, вони це роблять не тому, що ледащи чи мазохісти. Поки жінка просить щось зробити, чоловік відчуває себе потрібним і важливим.
Читати далі

Негативна селекція: чому найгірші стають елітою

Негативна селекція: чому найгірші стають елітою

(переклад)

Нерідко ми дивуємося: як на високих посадах опиняються люди, які не відрізняються розумом, кмітливістю або морально-вольовими якостями? Але тут немає нічого дивного — просто в дію в їхньому випадку вступив закон негативної селекції.

Читати далі

«Це погані питання. Вони несуть негатив і не вирішують жодної проблеми»

«Це погані питання. Вони несуть негатив і не вирішують жодної проблеми»

Картина особистої відповідальності (цитата із книги Джона Міллера «Проактивне мислення»)

В один прекрасний день я забіг до ресторану «Rock Bottom», аби перекусити на швидку руку. У закладі — не проштовхнутися. Часу було обмаль, але мені вдалося зайняти місце біля бару. Тільки-но я сів, повз пронісся молодик із повною тацею брудного посуду.

Читати далі

Простий спосіб поліпшити свої дизайнерські навички

Простий спосіб поліпшити свої дизайнерські навички

Не існує швидкого і чудесного способу вмить стати крутим дизайнером – запитайте будь-кого із царини дизайну або представників інших творчих і не дуже творчих професій. Але все ж існує один простий спосіб. Він не легкий (зовсім нічого робити не доведеться), але досить простий. І ось в чому його суть: кожен день виконуйте одне дизайн-завдання, що виходить за межи вашого комфорту.

Читати далі

Шість «не можна» та як зробити з них «можна»

Шість «не можна» та як зробити з них «можна»

Люди живуть за правилами. Жорсткий набір, відійти від якого – матимеш наслідки.

Не роби це, не роби те... А ж іноді так хочеться побешкетувати, зробити щось отакеє! Але чому потім доводиться червоніти і вибачатися?

Читати далі

Головні навики, необхідні для особистісного росту

Головні навики, необхідні для особистісного росту

Бізнес-тренери, або для солідності — коучі, вельми специфічні люди. Їхня (високооплачувана) робота полягає в тому, аби твердити нам те, що ми і так знаємо з дитинства: «Ти — хороший!», «Ти зможеш», «Ти впораєшся з цим!»

До цих банальностей коучі додають коротку інструкцію щодо конкретних дій і тренування пари навичок. Це й є приблизний зміст більшості тренінгів, спрямованих на особистісний ріст. Але люди впевнені, що це працює, тому варто розглянути твердження тренерів детальніше.

Читати далі